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凌空街道新闻社
2026-07-13 04:38

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编辑 王得臣(wáng dé chén)

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周静说,企业负责人奉告她,月薪是依据绩效算绩效的,就是每个月会给我布置一点任务,假如完成好,计1分,不了成好就零点几分,要是不了业绩是零分。月薪是劳动者劳动收益的主要组成局部。而在企业与员工签订的《员工试用期合约》中,明确约定企业为周静提供的是基础月薪,而非绩效月薪,故此企业应当支付员工提供正常劳动时间的月薪。

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